Vrijedagenplanner.nl

CAO Glastuinbouw / Open Teelten

Vakantiedagen in de agrarisch en groen (2025)

De agrarische en groene sector is uitgesproken seizoensgebonden. In de glastuinbouw en de open teelten bepaalt de natuur het ritme: rond oogst- en plantperiodes is het razend druk, terwijl het in andere maanden rustiger is. Dat bepaalt sterk wanneer je vrij kunt nemen.

Voor deze sector bestaan aparte cao's, onder meer de cao Glastuinbouw en de cao Open Teelten. Ze regelen vakantiedagen (vaak in uren), toeslagen voor werken op feestdagen, en houden rekening met de piekdrukte in het seizoen.

Deze pagina legt de vakantiedagen en het feestdagenbeleid uit. De aantallen zijn indicatief en verschillen per deel-cao; je eigen cao en arbeidsovereenkomst zijn leidend.

Vrije dagen in cijfers

Let op het onderscheid: vakantiedagen zijn je wettelijke en bovenwettelijke verlofsaldo, terwijl roostervrije dagen en ADV of ATV arbeidsduurverkorting zijn en daar los van staan. Zie ook het verschil tussen feestdagen en vakantiedagen.

Het wettelijk minimum is 4 keer de wekelijkse arbeidsduur, ongeveer 20 dagen bij fulltime. In de agrarische cao's wordt vaak in uren gerekend.

In de cao Glastuinbouw heeft een fulltime werknemer indicatief recht op circa 25,5 vakantiedagen per jaar. In de cao Open Teelten gaat het bij een 38-urige week om circa 190 vakantie-uren per jaar. De precieze aantallen verschillen per deel-cao.

Looptijd cao: cao Glastuinbouw 1 april 2026 tot en met 31 maart 2027.

Voorbeeldscenario's

  • Een fulltime medewerker in de glastuinbouw komt indicatief uit op circa 25,5 vakantiedagen per jaar. In de open teelten gaat het om ongeveer 190 vakantie-uren bij een 38-urige week.
  • Werk je op een feestdag, dan krijg je in deze cao's naast je gewone loon doorgaans een toeslag van 50%: voor gewerkte uren op bijvoorbeeld Tweede Paasdag ontvang je die uren tegen 150%.

ADV, ATV en extra vrije dagen

De agrarische cao's kennen geen klassieke ADV- of ATV-dagen zoals de industrie. De flexibiliteit zit in de vakantie-uren en in toeslagen voor werken op feestdagen en in het seizoen.

Door de seizoensdrukte wordt verlof vaak buiten de piekperiodes gepland. Overleg tijdig met je werkgever, zeker als je in of vlak na een oogst- of plantperiode vrij wilt.

Feestdagen 2025 in de agrarisch en groen

  • Nieuwjaarsdag

    woensdag 1 januari

    Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

  • Goede Vrijdag

    vrijdag 18 april

    Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

  • Eerste Paasdag

    zondag 20 april

    Valt op zondag, geen reguliere werkdag

  • Tweede Paasdag

    maandag 21 april

    Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

  • Koningsdag

    zaterdag 26 april

    Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

  • Bevrijdingsdag

    maandag 5 mei

    Lustrumjaar: doorgaans doorbetaald vrij

  • Hemelvaartsdag

    donderdag 29 mei

    Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

  • Eerste Pinksterdag

    zondag 8 juni

    Valt op zondag, geen reguliere werkdag

  • Tweede Pinksterdag

    maandag 9 juni

    Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

  • Eerste Kerstdag

    donderdag 25 december

    Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

  • Tweede Kerstdag

    vrijdag 26 december

    Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

In het seizoen kan het werk op een feestdag doorlopen; daar staat een toeslag tegenover. Buiten piekperiodes is een feestdag doorgaans vrij.

Bijzonderheden in deze sector

  • De sector is sterk seizoensgebonden; rond oogst en planten is het druk en is verlof lastiger op te nemen.
  • Werken op een feestdag levert doorgaans een toeslag van 50% op (uitbetaling tegen 150%).
  • Er zijn meerdere deel-cao's (onder meer Glastuinbouw en Open Teelten) met eigen aantallen en looptijden.

Veelgestelde vragen

Hoeveel vakantiedagen heb ik in de agrarische sector?
Indicatief circa 25,5 dagen in de glastuinbouw, of circa 190 vakantie-uren bij een 38-urige week in de open teelten. De precieze aantallen verschillen per deel-cao.
Kan ik in het seizoen vrij nemen?
Rond oogst- en plantperiodes is het druk en is verlof lastiger. Plan vrije tijd zoveel mogelijk buiten de piek en overleg tijdig.
Wat krijg ik als ik op een feestdag werk?
Doorgaans een toeslag van 50%: voor gewerkte feestdaguren ontvang je die uren tegen 150%.
Welke cao geldt voor mij?
Dat hangt af van het type bedrijf: onder meer de cao Glastuinbouw of de cao Open Teelten. Controleer welke op jouw werkgever van toepassing is.

Bronnen

Laatst bijgewerkt: augustus 2026. De cijfers zijn indicatief en kunnen per sub-cao verschillen; je eigen cao-tekst en arbeidsovereenkomst zijn altijd leidend.

Verder lezen