CAO Glastuinbouw / Open Teelten

Vakantiedagen in de agrarisch en groen (2030)

De agrarische en groene sector is uitgesproken seizoensgebonden. In de glastuinbouw en de open teelten bepaalt de natuur het ritme: rond oogst- en plantperiodes is het razend druk, terwijl het in andere maanden rustiger is. Dat bepaalt sterk wanneer je vrij kunt nemen.

Voor deze sector bestaan aparte cao's, onder meer de cao Glastuinbouw en de cao Open Teelten. Ze regelen vakantiedagen (vaak in uren), toeslagen voor werken op feestdagen, en houden rekening met de piekdrukte in het seizoen.

Deze pagina legt de vakantiedagen en het feestdagenbeleid uit. De aantallen zijn indicatief en verschillen per deel-cao; je eigen cao en arbeidsovereenkomst zijn leidend.

Vrije dagen in cijfers

Let op het onderscheid: vakantiedagen zijn je wettelijke en bovenwettelijke verlofsaldo, terwijl roostervrije dagen en ADV of ATV arbeidsduurverkorting zijn en daar los van staan. Zie ook het verschil tussen feestdagen en vakantiedagen.

Het wettelijk minimum is 4 keer de wekelijkse arbeidsduur, ongeveer 20 dagen bij fulltime. In de agrarische cao's wordt vaak in uren gerekend.

In de cao Glastuinbouw heeft een fulltime werknemer indicatief recht op circa 25,5 vakantiedagen per jaar. In de cao Open Teelten gaat het bij een 38-urige week om circa 190 vakantie-uren per jaar. De precieze aantallen verschillen per deel-cao.

Looptijd cao: cao Glastuinbouw 1 april 2026 tot en met 31 maart 2027.

Let op: deze cao cao Glastuinbouw 1 april 2026 tot en met 31 maart 2027. Rond die datum worden nieuwe afspraken gemaakt, wat de genoemde cijfers kan wijzigen. Controleer de actuele cao-tekst.

Voorbeeldscenario's

Een fulltime medewerker in de glastuinbouw komt indicatief uit op circa 25,5 vakantiedagen per jaar. In de open teelten gaat het om ongeveer 190 vakantie-uren bij een 38-urige week.
Werk je op een feestdag, dan krijg je in deze cao's naast je gewone loon doorgaans een toeslag van 50%: voor gewerkte uren op bijvoorbeeld Tweede Paasdag ontvang je die uren tegen 150%.

ADV, ATV en extra vrije dagen

De agrarische cao's kennen geen klassieke ADV- of ATV-dagen zoals de industrie. De flexibiliteit zit in de vakantie-uren en in toeslagen voor werken op feestdagen en in het seizoen.

Door de seizoensdrukte wordt verlof vaak buiten de piekperiodes gepland. Overleg tijdig met je werkgever, zeker als je in of vlak na een oogst- of plantperiode vrij wilt.

Feestdagen 2030 in de agrarisch en groen

Feestdagen 2030 en de duiding voor de sector Agrarisch en groen
Feestdag	Datum	Dag	In deze sector
Nieuwjaarsdag	1 januari	dinsdag	Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Goede Vrijdag	19 april	vrijdag	Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Eerste Paasdag	21 april	zondag	Valt op zondag, geen reguliere werkdag
Tweede Paasdag	22 april	maandag	Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Koningsdag	27 april	zaterdag	Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Bevrijdingsdag	5 mei	zondag	Lustrumjaar: doorgaans doorbetaald vrij
Hemelvaartsdag	30 mei	donderdag	Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Eerste Pinksterdag	9 juni	zondag	Valt op zondag, geen reguliere werkdag
Tweede Pinksterdag	10 juni	maandag	Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Eerste Kerstdag	25 december	woensdag	Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Tweede Kerstdag	26 december	donderdag	Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

Nieuwjaarsdag
dinsdag 1 januari
Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Goede Vrijdag
vrijdag 19 april
Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Eerste Paasdag
zondag 21 april
Valt op zondag, geen reguliere werkdag
Tweede Paasdag
maandag 22 april
Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Koningsdag
zaterdag 27 april
Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Bevrijdingsdag
zondag 5 mei
Lustrumjaar: doorgaans doorbetaald vrij
Hemelvaartsdag
donderdag 30 mei
Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Eerste Pinksterdag
zondag 9 juni
Valt op zondag, geen reguliere werkdag
Tweede Pinksterdag
maandag 10 juni
Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Eerste Kerstdag
woensdag 25 december
Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken
Tweede Kerstdag
donderdag 26 december
Vaak gewerkt, doorgaans 50% toeslag (uitbetaling tegen 150%) bij werken

In het seizoen kan het werk op een feestdag doorlopen; daar staat een toeslag tegenover. Buiten piekperiodes is een feestdag doorgaans vrij.

Bijzonderheden in deze sector

De sector is sterk seizoensgebonden; rond oogst en planten is het druk en is verlof lastiger op te nemen.
Werken op een feestdag levert doorgaans een toeslag van 50% op (uitbetaling tegen 150%).
Er zijn meerdere deel-cao's (onder meer Glastuinbouw en Open Teelten) met eigen aantallen en looptijden.

Veelgestelde vragen

Hoeveel vakantiedagen heb ik in de agrarische sector?

Indicatief circa 25,5 dagen in de glastuinbouw, of circa 190 vakantie-uren bij een 38-urige week in de open teelten. De precieze aantallen verschillen per deel-cao.

Kan ik in het seizoen vrij nemen?

Rond oogst- en plantperiodes is het druk en is verlof lastiger. Plan vrije tijd zoveel mogelijk buiten de piek en overleg tijdig.

Wat krijg ik als ik op een feestdag werk?

Doorgaans een toeslag van 50%: voor gewerkte feestdaguren ontvang je die uren tegen 150%.

Welke cao geldt voor mij?

Dat hangt af van het type bedrijf: onder meer de cao Glastuinbouw of de cao Open Teelten. Controleer welke op jouw werkgever van toepassing is.

Bronnen

Laatst bijgewerkt: augustus 2026. De cijfers zijn indicatief en kunnen per sub-cao verschillen; je eigen cao-tekst en arbeidsovereenkomst zijn altijd leidend.