Vrijedagenplanner.nl

Veelal geen sector-cao (soms cao ICK)

Vakantiedagen in de ict (2025)

De ICT is een van de weinige grote sectoren zonder brede, algemeen geldende cao. Veel ICT-bedrijven kennen geen sector-cao; de arbeidsvoorwaarden worden dan per werkgever in de arbeidsovereenkomst of een bedrijfsregeling vastgelegd. Voor een deel van de branche bestaat wel de cao ICK.

Dat betekent dat het aantal vakantiedagen in de ICT sterk kan verschillen per werkgever. Het wettelijk minimum geldt altijd als ondergrens, maar veel ICT-werkgevers bieden bovenwettelijke dagen als arbeidsvoorwaarde om personeel aan te trekken.

Deze pagina legt uit hoe verlof in de ICT doorgaans is geregeld. Omdat er vaak geen sector-cao is, is je eigen arbeidsovereenkomst of bedrijfsregeling hier extra bepalend; controleer die altijd.

Vrije dagen in cijfers

Let op het onderscheid: vakantiedagen zijn je wettelijke en bovenwettelijke verlofsaldo, terwijl roostervrije dagen en ADV of ATV arbeidsduurverkorting zijn en daar los van staan. Zie ook het verschil tussen feestdagen en vakantiedagen.

Het wettelijk minimum is 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime 5-daagse week. Dit geldt altijd, ook zonder cao.

Zonder sector-cao bepaalt de werkgever hoeveel bovenwettelijke dagen erbovenop komen. In de praktijk bieden veel ICT-werkgevers indicatief 25 tot 27 vakantiedagen, soms aangevuld met keuze- of thuiswerkregelingen. De cao ICK geldt alleen voor de bedrijven die daaronder vallen.

Looptijd cao: meestal geen sector-cao; arbeidsvoorwaarden per werkgever.

Voorbeeldscenario's

  • Een fulltime softwareontwikkelaar bij een werkgever zonder cao heeft minimaal 20 wettelijke vakantiedagen; de werkgever biedt daar vaak enkele bovenwettelijke dagen bovenop, indicatief tot 25 of meer.
  • Omdat er geen sector-cao is, verschilt het feestdagen- en verlofbeleid per bedrijf. Kantoororganisaties zijn op de erkende feestdagen doorgaans dicht en betalen die door.

ADV, ATV en extra vrije dagen

ADV- of ATV-dagen zijn in de ICT ongebruikelijk, omdat die typisch uit sector-cao's komen. In plaats daarvan werken werkgevers vaak met bovenwettelijke vakantiedagen, keuzebudgetten of flexibele werktijden als arbeidsvoorwaarde.

Wil je weten hoeveel vrije dagen je precies hebt, dan is je individuele arbeidsovereenkomst of het personeelshandboek leidend. Vraag er bij twijfel naar bij je werkgever of HR.

Feestdagen 2025 in de ict

  • Nieuwjaarsdag

    woensdag 1 januari

    Doorgaans doorbetaald vrij

  • Goede Vrijdag

    vrijdag 18 april

    Doorgaans doorbetaald vrij

  • Eerste Paasdag

    zondag 20 april

    Valt op zondag, geen reguliere werkdag

  • Tweede Paasdag

    maandag 21 april

    Doorgaans doorbetaald vrij

  • Koningsdag

    zaterdag 26 april

    Doorgaans doorbetaald vrij

  • Bevrijdingsdag

    maandag 5 mei

    Lustrumjaar: doorgaans doorbetaald vrij

  • Hemelvaartsdag

    donderdag 29 mei

    Doorgaans doorbetaald vrij

  • Eerste Pinksterdag

    zondag 8 juni

    Valt op zondag, geen reguliere werkdag

  • Tweede Pinksterdag

    maandag 9 juni

    Doorgaans doorbetaald vrij

  • Eerste Kerstdag

    donderdag 25 december

    Doorgaans doorbetaald vrij

  • Tweede Kerstdag

    vrijdag 26 december

    Doorgaans doorbetaald vrij

Bij kantoororganisaties in de ICT zijn de erkende feestdagen doorgaans doorbetaald vrij, maar zonder cao bepaalt de werkgever het exacte beleid.

Bijzonderheden in deze sector

  • Er is meestal geen algemeen geldende sector-cao; arbeidsvoorwaarden verschillen sterk per werkgever.
  • Bovenwettelijke vakantiedagen worden vaak als wervingsargument ingezet.
  • Voor het deel van de branche onder de cao ICK gelden wel collectieve afspraken; controleer of die op jouw werkgever van toepassing zijn.

Veelgestelde vragen

Hoeveel vakantiedagen heb ik in de ICT?
Minimaal 20 wettelijke dagen bij fulltime. Zonder sector-cao bepaalt je werkgever hoeveel bovenwettelijke dagen erbij komen, in de praktijk vaak richting 25 of meer.
Is er een cao voor de ICT?
Meestal niet: veel ICT-bedrijven hebben geen sector-cao. Voor een deel van de branche bestaat de cao ICK. Anders is je arbeidsovereenkomst leidend.
Zijn feestdagen vrij in de ICT?
Bij kantoororganisaties doorgaans wel en doorbetaald, maar zonder cao bepaalt de werkgever het exacte beleid.
Heb ik ADV-dagen in de ICT?
Doorgaans niet: ADV komt uit sector-cao's. In de ICT werken werkgevers vaker met bovenwettelijke dagen of keuzebudgetten.

Bronnen

Laatst bijgewerkt: augustus 2026. De cijfers zijn indicatief en kunnen per sub-cao verschillen; je eigen cao-tekst en arbeidsovereenkomst zijn altijd leidend.

Verder lezen